Concediul pentru creșterea copilului (CCC) urmează, de regulă, concediului de maternitate și durează până când copilul împlinește 2 ani. Indemnizația este 85% din media veniturilor nete a 12 luni, între 1.651 lei și 8.500 lei pe lună, și este reglementată de OUG nr. 111/2010.
Cât durează
Concediul și indemnizația se acordă până la împlinirea vârstei de 2 ani a copilului sau până la 3 ani în cazul copilului cu dizabilități. De regulă, concediul începe a doua zi după încheierea concediului de maternitate.
Dacă ambii părinți îndeplinesc condițiile, cel puțin 2 luni sunt rezervate părintelui care nu a cerut inițial concediul. Ele nu se pot transfera, așa că primul părinte primește indemnizația, orientativ, până la 1 an și 10 luni ale copilului. Regula este explicată în ghidul lunile rezervate celuilalt părinte.
Cine are dreptul
Are dreptul părintele care, în ultimii 2 ani dinaintea nașterii copilului, a avut timp de cel puțin 12 luni venituri din salarii, activități independente, activități agricole sau alte venituri supuse impozitului pe venit. Cele 12 luni nu trebuie să fie consecutive.
Unele perioade fără venit se asimilează, de exemplu perioadele de concediu medical, de șomaj indemnizat sau de concediu pentru creșterea unui copil anterior. Lista completă și eligibilitatea exactă le stabilește AJPIS pe baza actelor depuse.
Cum se calculează indemnizația
- Se face media veniturilor nete realizate în cele 12 luni eligibile.
- Indemnizația este 85% din această medie.
- Rezultatul nu poate fi sub 1.651 lei și nici peste 8.500 lei pe lună.
- Din indemnizație se reține CASS de 10%.
Exemplu: la o medie netă de 5.500 lei, 85% înseamnă 4.675 lei, din care CASS 467,50 lei, deci 4.207,50 lei pe lună. Minimul se aplică pentru o medie netă sub aproximativ 1.942 lei, iar plafonul de 8.500 lei de la o medie netă de 10.000 lei.
Pentru gemeni, tripleți sau mai mulți copii născuți odată, indemnizația crește cu 50% pentru fiecare copil începând cu al doilea. Suma ta o afli în calculatorul indemnizației pentru creșterea copilului.
Cum depui cererea
Cererea se depune la primăria localității de domiciliu sau de reședință. Primăria trimite dosarele lunar la agenția județeană pentru plăți și inspecție socială (AJPIS), care stabilește dreptul și plătește indemnizația.
Termenul este de 60 de zile lucrătoare de la ziua de după încheierea concediului de maternitate (sau de la naștere, dacă mama nu a avut concediu de maternitate). Dosarul se poate depune și cu până la 30 de zile înainte de sfârșitul maternității. O cerere depusă după termen se plătește doar de la data depunerii, așa că lunile de la început se pot pierde.
Dosarul cuprinde, de regulă:
- cererea tip și actele de identitate ale părinților;
- certificatul de naștere al copilului și, după caz, certificatul de căsătorie;
- cererea de concediu aprobată de angajator și decizia de suspendare a contractului de muncă;
- actele care dovedesc veniturile din ultimii 2 ani (adeverințe, fișa fiscală, după caz);
- extrasul de cont cu IBAN-ul în care se plătește indemnizația.
Lista completă diferă după situație; verifică-o pe site-ul ANPIS sau la primărie înainte de a depune dosarul.
Dacă te întorci mai devreme la serviciu
Părintele care începe să aibă din nou venituri impozabile înainte ca copilul să împlinească 2 ani poate primi un stimulent de inserție lunar, în locul indemnizației:
- 1.500 de lei pe lună, dacă reia activitatea înainte ca copilul să împlinească 6 luni (1 an pentru copilul cu dizabilități), plătiți până la 2 ani (3 ani);
- 650 de lei pe lună, dacă reia activitatea după această vârstă, tot până la 2 ani (3 ani);
- 650 de lei pe lună și între 2 și 3 ani (3 și 4 ani pentru copilul cu dizabilități), pentru părintele care a încheiat concediul și are venituri impozabile.
Stimulentul nu se cumulează cu indemnizația: cererea pentru stimulent oprește plata indemnizației. Se cere în 30 de zile lucrătoare de la reluarea activității, tot prin primărie.