Sari la conținut
Calculator maternitate
Gratuit · fără cont

Calculator maternitate și CCC 2026

Răspunde la 5 întrebări și află când intri în concediu, cât primești în fiecare lună și când te întorci la serviciu.

  • Nicio dată nu pleacă din browser
  • Reguli actualizate la16 octombrie 2026

5 întrebări · aproximativ 2 minute

  1. Întrebarea 1: Când se naște copilul?

    Data estimată a nașterii (termenul), din fișa de sarcină sau de la medic.

  2. Întrebarea 2: Când vrei să intri în concediu?

    Cele mai multe mame intră cât mai devreme, uneori după câteva zile de concediu de odihnă.

    Când începe concediul de maternitate

  3. Întrebarea 3: Cât câștigi brut pe lună?

    Salariul din contract, înainte de taxe. Din el se calculează indemnizația de maternitate.

    Ce este salariul brut?
    Suma din contractul de muncă, înainte de taxe. Netul, cel primit în cont, este de obicei în jur de 58% din brut. Îl găsești pe fluturașul de salariu sau îl poți cere de la contabilitate.

  4. Întrebarea 4: Cât câștigi net pe lună?

    Suma care îți intră în cont. Din ea se calculează indemnizația pentru creșterea copilului (CCC).

  5. Întrebarea 5: Va lua și celălalt părinte concediu?

    De obicei tatăl. Dacă are și el sau ea dreptul, 2 luni din cei 2 ani de concediu îi sunt rezervate.

    Situația celuilalt părinte
    Cine are dreptul?
    Dacă ambii părinți au dreptul la concediul pentru creșterea copilului, cel puțin 2 luni din cei 2 ani sunt rezervate celuilalt părinte și nu se pot transfera. Are dreptul părintele care a avut venituri impozabile cel puțin 12 luni în ultimii 2 ani dinaintea nașterii (OUG nr. 111/2010, art. 11).

Nicio dată nu pleacă din browserul tău: calculul se face aici, iar nimic nu este trimis sau salvat. La reîncărcare, pagina pornește de la zero.

Planul tău

Se completează pe măsură ce răspunzi.

Răspunde la prima întrebare și planul tău începe să se completeze aici.

Estimare orientativă, nu decizie oficială. Confirmă datele cu medicul și angajatorul, iar CCC cu AJPIS.

Ai o singură întrebare?

Exemplu de calcul

O salariată a avut un venit brut de 9.000 lei în fiecare dintre cele 6 luni de bază și a lucrat 20 de zile în fiecare lună.

  1. Venitul total luat în calcul: 6 × 9.000 lei = 54.000 lei (sub plafonul de 51.900 lei pe lună).
  2. Media zilnică: 54.000 lei / 120 de zile = 450,00 lei.
  3. Indemnizația pe zi lucrătoare: 85% × 450,00 lei = 382,50 lei.
  4. Într-o lună cu 21 de zile lucrătoare: 8.032,50 lei brut, din care CAS 25% 2.008,13 lei, deci 6.024,37 lei net.

Pentru creșterea copilului, cu o medie netă de 5.500 lei în cele 12 luni: 85% × 5.500 lei = 4.675 lei brut, din care CASS 10% 467,50 lei, deci 4.207,50 lei pe lună. Minimul de 1.651 lei se aplică pentru o medie netă sub aproximativ 1.942 lei, iar plafonul de 8.500 lei de la o medie netă de 10.000 lei.

Ce trebuie să știi

  • Concediul de maternitate are 126 de zile calendaristice, de regulă 63 înainte și 63 după naștere; cel puțin 42 de zile după naștere sunt obligatorii.
  • Indemnizația de maternitate este 85% din media zilnică a veniturilor brute din 6 luni, plafonate la 12 salarii minime brute pe lună, și se plătește pentru zilele lucrătoare.
  • Indemnizația pentru creșterea copilului este 85% din media netă a 12 luni, între 1.651 lei și 8.500 lei, până la 2 ani ai copilului.
  • Dacă ambii părinți sunt eligibili, 2 luni sunt rezervate celuilalt părinte și nu se transferă.

Detaliile, valorile folosite și sursele legale sunt în pagina Metodologie și surse.

Întrebări frecvente

Cu câte zile înainte de termen pot intra în concediul de maternitate?

În situația obișnuită, cu cel mult 63 de zile calendaristice înainte de data estimată a nașterii. Concediul de maternitate are în total 126 de zile, iar cel puțin 42 de zile după naștere sunt obligatorii; repartizarea se poate ajusta la recomandarea medicului și la alegerea ta.

Cum se calculează indemnizația de maternitate?

Se face media veniturilor brute din ultimele 6 luni din cele 12 care formează stagiul de asigurare, fiecare lună fiind plafonată la 12 salarii minime brute. Totalul se împarte la zilele lucrate sau asigurate, iar pentru fiecare zi lucrătoare a concediului se plătește 85% din această medie zilnică.

Ce taxe se rețin din indemnizația de maternitate?

Din indemnizația de maternitate se reține contribuția la pensie (CAS) de 25%. Nu se reține impozit pe venit și nici contribuția la sănătate (CASS), potrivit regulilor în vigoare la data actualizării.

Cât este indemnizația pentru creșterea copilului?

85% din media veniturilor nete din 12 luni din ultimii 2 ani dinaintea nașterii, dar cel puțin 1.651 lei și cel mult 8.500 lei pe lună. Din indemnizație se reține CASS de 10%.

Ce sunt cele 2 luni rezervate celuilalt părinte?

Dacă ambii părinți îndeplinesc condițiile, cel puțin 2 luni din concediul pentru creșterea copilului sunt rezervate părintelui care nu a cerut inițial concediul. Dacă acesta nu le folosește, ele nu se transferă: primul părinte primește indemnizația, orientativ, până când copilul împlinește 1 an și 10 luni.

Pot lua concediu de odihnă înainte de maternitate?

Da, zilele de concediu de odihnă se pot programa înainte de maternitate, cu aprobarea angajatorului. Calculatorul nu consumă zile pentru weekenduri și sărbători legale și propune începutul maternității în prima zi lucrătoare de după concediu.

Calculatorul trimite sau salvează datele introduse?

Nu. Nicio dată nu pleacă din browserul tău: calculul rulează doar acolo, fără conturi, cookie-uri sau baze de date. Nici valorile introduse, nici rezultatele nu sunt trimise nicăieri, iar la reîncărcarea paginii se pierd.

Cât de exact este rezultatul?

Este o estimare orientativă, calculată din datele introduse și din regulile cunoscute la data actualizării. Suma oficială a indemnizației de maternitate o calculează angajatorul, iar pe cea pentru creșterea copilului o stabilește AJPIS.

Ghiduri